A.團(tuán)體規(guī)范的產(chǎn)生
B.團(tuán)體結(jié)構(gòu)的形成
C.團(tuán)體角色分化
D.團(tuán)體任務(wù)確定
E.團(tuán)體公認(rèn)的目標(biāo)
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A.澄清問題階段
B.分析問題階段
C.制定目標(biāo)階段
D.實(shí)施行動(dòng)階段
E.總結(jié)評(píng)價(jià)階段
A.團(tuán)體成員對(duì)團(tuán)體目標(biāo)的認(rèn)同和期待的程度
B.團(tuán)體成員參與團(tuán)體的意愿的強(qiáng)度
C.團(tuán)體滿足成員需要的程度
D.工作者個(gè)人的魅力
E.團(tuán)體人際關(guān)系吸引力的程度
A.人際取向
B.社會(huì)敏感度
C.優(yōu)越感
D.可依賴性
E.情緒穩(wěn)定程度
A.協(xié)助團(tuán)體成員達(dá)成諸多方面能力的提升
B.協(xié)助團(tuán)體成員學(xué)習(xí)參與團(tuán)體活動(dòng)的方式、方法,激發(fā)他們發(fā)展?jié)撃?br />
C.協(xié)助團(tuán)體成員建立對(duì)社會(huì)及周邊人群的認(rèn)識(shí),形成他們的自我認(rèn)識(shí)和對(duì)社會(huì)的歸屬感
D.協(xié)助團(tuán)體成員學(xué)習(xí)社會(huì)道德規(guī)范,形成良好的思想素質(zhì)
E.協(xié)助團(tuán)體成員修正自身的不良行為,通過新行為取代舊行為
A.需求目標(biāo)
B.協(xié)議目標(biāo)
C.過程目標(biāo)
D.實(shí)質(zhì)目標(biāo)
最新試題
在團(tuán)體后期,工作者要在團(tuán)體活動(dòng)結(jié)束前一兩次告知成員結(jié)束的大致時(shí)間。
每個(gè)團(tuán)體的會(huì)期不超過()小時(shí)。
焦點(diǎn)回歸就是把問題拋給團(tuán)體成員,讓他們自我解決。
植入希望時(shí)需要做一些評(píng)估和判斷。
團(tuán)體社會(huì)工作開始正式成為社會(huì)工作方法之一是()發(fā)表的演講。
每個(gè)人都是團(tuán)體的成員,與是否進(jìn)入團(tuán)體無關(guān)。
()團(tuán)體的影響力和團(tuán)體規(guī)范的約束力逐漸減弱,成員間的聯(lián)系也比較松散,互動(dòng)的頻率和強(qiáng)度相對(duì)降低。
在團(tuán)體初期,可將焦點(diǎn)長(zhǎng)時(shí)間集中在一個(gè)沉重的或?qū)τ诔蓡T來說理解起來有一定難度的話題上,隨著時(shí)間的推移而逐步明確化。
工作者在團(tuán)體中的行為屬于一般的人類行為。
社會(huì)工作者協(xié)助成員解決團(tuán)體中的矛盾、沖突常用的方法不包括()。