A.個(gè)人心理發(fā)展理論
B.團(tuán)體心理發(fā)展理論
C.團(tuán)體生活發(fā)展理論
D.個(gè)體生活發(fā)展理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人不必為自己的成功或失敗負(fù)責(zé)
B.人性基本上是善良的
C.人的主要目的是通過(guò)艱苦工作實(shí)現(xiàn)物質(zhì)繁榮
D.應(yīng)為不成功或越軌的人提供幫助
A.人道主義
B.新教倫理
C.自由主義
D.人本主義
A.“兼相愛(ài)，交互利”
B.“己所不欲，勿施于人”
C.人與人的關(guān)系平等相愛(ài)
D.人與人不分等級(jí)
A.帕貝爾和羅斯曼
B.佛倫奇和海斯
C.羅伯特•文特爾和施瓦茨
D.特羅普和布什
A.凱澤
B.科伊爾
C.威爾遜
D.紐斯威特
最新試題
在一個(gè)離婚女性的支持性團(tuán)體中，成員年齡可以從二十幾歲至五十幾歲都可以。
工作者在團(tuán)體中的行為屬于一般的人類行為。
強(qiáng)化包含正增強(qiáng)和負(fù)增強(qiáng)兩種，前者使用正增強(qiáng)物，如食物、贊許和微笑等；后者使用負(fù)增強(qiáng)物，如懲罰、嘲笑和責(zé)罵等，其作用相當(dāng)于懲罰。
在團(tuán)體初期，可將焦點(diǎn)長(zhǎng)時(shí)間集中在一個(gè)沉重的或?qū)τ诔蓡T來(lái)說(shuō)理解起來(lái)有一定難度的話題上，隨著時(shí)間的推移而逐步明確化。
（）以任務(wù)為中心，忽略個(gè)人感受。
（）團(tuán)體的影響力和團(tuán)體規(guī)范的約束力逐漸減弱，成員間的聯(lián)系也比較松散，互動(dòng)的頻率和強(qiáng)度相對(duì)降低。
團(tuán)體工作中，頭腦風(fēng)暴法與反頭腦風(fēng)暴法不能并用。
團(tuán)體的實(shí)質(zhì)目標(biāo)是（）。
植入希望時(shí)需要做一些評(píng)估和判斷。
工作者在調(diào)解的過(guò)程中避免不適當(dāng)?shù)刂С秩魏我环?，而是站在雙方當(dāng)事人的角度，就問(wèn)題本身存在的意義進(jìn)行調(diào)解。