填空題管理層次就是組織的縱向（），它是一種垂方向的分工形式。
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試分析談判的策略與影響因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)過(guò)的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
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干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長(zhǎng)，反而遞上辭職申請(qǐng)書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
題型：?jiǎn)柎痤}
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
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行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？
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能力差異的應(yīng)用原則是什么？
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領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職是一種（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
什么是弱勢(shì)群體？試述弱勢(shì)群體的成因。
題型：?jiǎn)柎痤}