A.問題的核心部分
B.人物姓名和企業(yè)名稱
C.經(jīng)營和管理數(shù)據(jù)
D.某些產(chǎn)品生產(chǎn)單位的地點(diǎn)
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A.是學(xué)生掌握談判技能及其他管理技能的重要方法
B.是一種著眼于組織中各種人員的行為與人際關(guān)系的方法
C.是一種開放循環(huán)式的教學(xué)模式
D.是一種深受學(xué)生歡迎的教學(xué)模式
A.啟發(fā)誘導(dǎo)
B.鼓勵(lì)和激勵(lì)
C.目的性
D.層次性
A.短小精悍，一般不過2000字
B.案例背景信息比較精煉
C.一般會有比較“標(biāo)準(zhǔn)”解法或“理想”的答案
D.分析結(jié)論可能有多種解決方案
A.案例的場景要清晰
B.有唯一或固定的答案
C.要有足夠的信息量
D.具有角色的對抗性
A.教學(xué)目的與用途
B.啟發(fā)性思考題
C.背景信息
D.案例撰寫者信息
最新試題
利用SWOT分析冰點(diǎn)水的情況及市場環(huán)境，下列選項(xiàng)中屬于S（優(yōu)勢）的是（）。
愛華公司在中西部地區(qū)營銷主管的職位由誰奪得？（）
管理案例撰寫要寫好案例的開頭和結(jié)尾，本篇案例的結(jié)尾采用了案例結(jié)尾撰寫中的哪種方式（）
如何確定具體的培訓(xùn)目標(biāo)？
分銷渠道按產(chǎn)品在流程過程中是否經(jīng)過中間環(huán)節(jié)，分為直接式渠道和間接式渠道。案例中“瓶桶分家”后，桶裝水和瓶裝水在分銷渠道方面的選擇是（）。
通過案例分析，你有什么體會？請說明開發(fā)和管理人力資源的重要性。
根據(jù)案例，下面哪種原則不利于改善小花和李明的人際關(guān)系？（）
威恩作為公司領(lǐng)導(dǎo)解決矛盾的方法是否可行？
在案例學(xué)習(xí)的過程中，我們只需要把握住4個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即分析形勢、提出方案、預(yù)測結(jié)果和做出決策。
利用SWOT分析法分析北京JLZ飲料有限公司的情況及市場環(huán)境，下列選項(xiàng)中屬于W（劣勢）的是（）。