多項選擇題組織設計原則主要有（）。
A.適應市場原則
B.有效性原則
C.分工與協(xié)作原則
D.權責利對等原則
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1.單項選擇題決策的起點是（）。
A.識別問題
B.確定決策目標
C.擬定可行方案
D.分析評價方案
2.單項選擇題在有充分的信息來預見各種可行方案的結果的情況下所作出的決策就是（）。
A.確定型決策
B.風險型決策
C.不確定型決策
D.效率決策
3.單項選擇題以下哪一點不是企業(yè)采取穩(wěn)定性發(fā)展戰(zhàn)略必須的條件？ （）
A.市場和行業(yè)波動較小
B.決策層避免風險的考量
C.市場競爭激烈
D.發(fā)展不能超出企業(yè)的承受能力
4.單項選擇題以下哪種形式的組織變革是漸進的變革，較容易為員工接受？ （）
A.適應性變革
B.創(chuàng)新性變革
C.激進性變革
D.革命性變革
5.單項選擇題以下哪種組織結構適用于規(guī)模龐大、產(chǎn)品品種繁多、技術復雜的大型組織？ （）
A.直線職能制結構
B.事業(yè)部制結構
C.矩陣型結構
D.網(wǎng)絡型結構
最新試題
下列JLZ酸梅湯開展的營銷活動中，屬于網(wǎng)絡營銷的是（）。
題型：單項選擇題
在案例學習的過程中，我們只需要把握住4個關鍵環(huán)節(jié)，即分析形勢、提出方案、預測結果和做出決策。
題型：判斷題
案例有其特定的文體和書寫規(guī)范，是為特殊的教學目的服務的；而實例以寫實為主，一般是對所發(fā)生的客觀事實的介紹和描述，沒有固定的格式和書寫規(guī)范。
題型：判斷題
公司領導者采用了什么樣的解決矛盾的方法？（）
題型：單項選擇題
威恩作為公司領導解決矛盾的方法是否可行？
題型：問答題
案例寫作原則的中立原則要求案例作者在對案例進行描述時，盡量使用中立性的語言，不進行評論或者使用帶有傾向性的觀點。
題型：判斷題
請結合案例，談談企業(yè)應如何建設自己所需的人才隊伍，搞好人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃？
題型：問答題
本案例對如何處理人際關系有何啟發(fā)？
題型：問答題
愛華公司在中西部地區(qū)營銷主管的職位由誰奪得？（）
題型：單項選擇題
管理案例的學習方法主要有討論法、角色扮演法和談判法三種，針對“請用SWOT分析法分析北京JLZ飲料有限公司的情況及市場環(huán)境”這個問題，最適合采用的學習方法是（）。
題型：單項選擇題