單項選擇題訂立勞動合同時，以下做法正確的是（）。

A.可扣押勞動者的居民身份證和其他證件
B.可要求勞動者提供擔保
C.可以其他名義向勞動者收取財物
D.勞動合同應該一式多份


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1.單項選擇題考核要與經濟利益掛鉤，通過與（）簽協議書等方式做為計劃考核手段，盡量排除人為因素干擾。

A.總包單位負責人
B.分包單位負責人
C.計劃執(zhí)行負責人
D.管理執(zhí)行負責人

2.單項選擇題勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應（）。

A.不用向勞動者支付勞動報酬
B.向勞動者支付勞動報酬
C.支付部分勞動報酬
D.可支付也可不支付勞動報酬

3.單項選擇題三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過（）。

A.一個月
B.三個月
C.六個月
D.十二個月

5.單項選擇題各勞務作業(yè)隊伍的考評結果經確認后，可作為評定（）的重要依據。

A.優(yōu)秀勞務作業(yè)隊伍
B.優(yōu)秀勞務人員
C.勞務作業(yè)隊伍的薪資
D.勞務人員等級劃分