A.完成工作
B.開始工作
C.開始審核
D.完成審核
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A.2日
B.2個工作日
C.3日
D.5日
A.12天內(nèi)
B.14天內(nèi)
C.15天內(nèi)
D.28天內(nèi)
A.發(fā)包單位
B.分包單位
C.分包企業(yè)
D.發(fā)包單位應(yīng)與分包企業(yè)協(xié)商一起
A.營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C.患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.被依法追究刑事責任的
A.招工之日
B.用工一個月后
C.用工之日
D.口頭約定協(xié)議之日
最新試題
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負責人共同材料用量計算,其中一方核對后簽字認可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
勞務(wù)分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
勞動合同具有的性質(zhì)()。
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先于支付()
解決勞動爭議的原則有()
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”,并予以標識,并做材料檢測記錄,按月交總包商物資管理部門存檔。()
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。()