判斷題平均人均數(shù)=月歷日歷日數(shù)用工/所需日歷工日數(shù)。()
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3.多項選擇題下列有關勞務管理資料檔案的保管正確的有()。
A.勞務管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年
B.勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限為8年
C.勞務管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年
D.勞務管理資料檔案勞務費發(fā)放類最低保存年限為5年
4.多項選擇題以下可作為勞務作業(yè)隊伍考評資料的有()。
A.月度檢查
B.季度考核
C.年度評價
D.相關資料及報表
5.多項選擇題解決勞動人員工資糾紛的主要途徑有()。
A.由建設單位或總承包單位先行支付
B.通過仲裁機構(gòu)解決
C.責令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決
最新試題
單項工程勞務合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。()
題型:判斷題
該工程的計劃實際用工是()。
題型:單項選擇題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
題型:單項選擇題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應優(yōu)先于支付()
題型:單項選擇題
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。()
題型:判斷題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
題型:判斷題
勞動合同具有的性質(zhì)()。
題型:單項選擇題
解決勞動爭議的原則有()
題型:多項選擇題
應急機構(gòu)體系成立各級應急指揮領導,領導小組下設應急指揮領導小組辦公室,各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
題型:判斷題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的,可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。()
題型:判斷題