判斷題勞務(wù)分包合同價款風險幅度范圍應(yīng)明確約定，超過風險幅度范圍的，應(yīng)當及時調(diào)整。（）
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建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
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突發(fā)事件處理時按相關(guān)責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關(guān)責任人追究責任。（）
題型：判斷題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效？（）
題型：單項選擇題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題