判斷題群體規(guī)模越大，工作績效越小。
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導致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。
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主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。
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團隊與群體有何區(qū)別？為什么要組建團隊？
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在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。
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什么是弱勢群體？試述弱勢群體的成因。
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如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
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如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系？
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能力差異的應用原則是什么？
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制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關(guān)。（）
題型：判斷題
請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。
題型：問答題