A.尊重
B.成長
C.關(guān)系
D.生存
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A.工資
B.工作安全性
C.工作成就感
D.工作環(huán)境
A.常模
B.效度
C.信度
D.區(qū)分度
A.性格
B.氣質(zhì)
C.興趣
D.能力
A.科學(xué)管理時(shí)期
B.行為學(xué)派階段
C.社會(huì)科學(xué)原理階段
D.“管理科學(xué)”階段
A.學(xué)校中的文娛活動(dòng)是否多
B.學(xué)校中教師學(xué)歷達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)
C.以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特管理方式
D.學(xué)校具有悠久的歷史
最新試題
動(dòng)機(jī)是人身心的欲求狀態(tài)，是反應(yīng)了人的心理活動(dòng)的意向。
美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出，要消除個(gè)體不公平感的最佳方法就是增加自己所獲得的絕對(duì)報(bào)酬。
學(xué)校組織與其他企業(yè)組織或者事業(yè)單位組織一樣都是經(jīng)濟(jì)實(shí)體。
美國心理學(xué)家費(fèi)德勒的研究發(fā)現(xiàn)，高LPC（關(guān)系型）領(lǐng)導(dǎo)者隨著經(jīng)驗(yàn)的增加其業(yè)績逐漸提高。
人際關(guān)系克制型的人通常表現(xiàn)為謹(jǐn)慎小心、戒備心強(qiáng)，注意保護(hù)自己。
實(shí)驗(yàn)法是學(xué)校管理心理學(xué)中最普遍采用的方法。
當(dāng)紅偶像影星的服飾、言行往往成為其粉絲的從眾榜樣。
對(duì)話來源高的比對(duì)話來源低的人更易于引導(dǎo)人改變態(tài)度。
人際關(guān)系偽裝型的人通常表現(xiàn)為喜怒哀樂不露聲色。
德西效應(yīng)是指內(nèi)感報(bào)酬抵消了外加報(bào)酬的現(xiàn)象。