多項(xiàng)選擇題訪談法的形式主要有()。
A.結(jié)構(gòu)化訪談
B.非結(jié)構(gòu)化訪談
C.集體訪談
D.部門訪談
E.個(gè)別訪談
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1.多項(xiàng)選擇題工作分析關(guān)注的對(duì)象包括()。
A.工作的輸出特征
B.工作的輸入特征
C.工作的轉(zhuǎn)換特征
D.工作的變動(dòng)特征
E.工作的關(guān)聯(lián)特征
2.多項(xiàng)選擇題工作分析的信息來源包括()。
A.職位分類資料
B.公司文件
C.職位類型
D.職位數(shù)量
E.人員信息
3.單項(xiàng)選擇題時(shí)間研究作為一種技術(shù),是用來進(jìn)行()。
A.動(dòng)作研究
B.工作衡量
C.方法研究
D.工作寫實(shí)
4.單項(xiàng)選擇題對(duì)現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟(jì)和合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)是()。
A.方法研究
B.時(shí)間研究
C.工作衡量
D.動(dòng)作研究
5.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件分析法的特殊之處在于用特定的關(guān)鍵行為與任務(wù)信息來描述具體()。
A.工作行為
B.工作活動(dòng)
C.崗位行為
D.崗位活動(dòng)
最新試題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來源于()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
題型:單項(xiàng)選擇題
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障
題型:判斷題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項(xiàng)選擇題
任務(wù)清單法
題型:名詞解釋
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:單項(xiàng)選擇題