多項(xiàng)選擇題通用的工作分析訪談流程包括以下哪幾個(gè)階段()?
A.準(zhǔn)備階段
B.開始階段
C.主體階段
D.結(jié)束階段
E.整理階段
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1.多項(xiàng)選擇題訪談法的形式主要有()。
A.結(jié)構(gòu)化訪談
B.非結(jié)構(gòu)化訪談
C.集體訪談
D.部門訪談
E.個(gè)別訪談
2.多項(xiàng)選擇題工作分析關(guān)注的對象包括()。
A.工作的輸出特征
B.工作的輸入特征
C.工作的轉(zhuǎn)換特征
D.工作的變動特征
E.工作的關(guān)聯(lián)特征
3.多項(xiàng)選擇題工作分析的信息來源包括()。
A.職位分類資料
B.公司文件
C.職位類型
D.職位數(shù)量
E.人員信息
4.單項(xiàng)選擇題時(shí)間研究作為一種技術(shù),是用來進(jìn)行()。
A.動作研究
B.工作衡量
C.方法研究
D.工作寫實(shí)
5.單項(xiàng)選擇題對現(xiàn)行作業(yè)系統(tǒng)進(jìn)行記錄和分析,尋找最經(jīng)濟(jì)和合理的工作程序和操作方法的管理技術(shù)是()。
A.方法研究
B.時(shí)間研究
C.工作衡量
D.動作研究
最新試題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動意義的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
泰勒通過()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問題。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不符合工作名稱要求的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不是工作本身信息的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
反映勞動者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
節(jié)省時(shí)間,在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料,可在工作時(shí)間外填寫,不影響正常工作,以上是()的優(yōu)點(diǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于工作分析過程中涉及的文件是()
題型:單項(xiàng)選擇題