A.培訓(xùn)需求評(píng)估
B.工作效率分析
C.績(jī)效評(píng)估
D.人員數(shù)量評(píng)估
E.激勵(lì)效果評(píng)估
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.存在問(wèn)題
B.背景信息
C.改進(jìn)方面
D.分工關(guān)系
E.任務(wù)清單
A.任務(wù)清單分析法
B.要素分析法
C.功能性職位分析法
D.任務(wù)性職位分析方法
E.關(guān)鍵事件法
A.職位分析問(wèn)卷法
B.工作要素法
C.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)
D.關(guān)鍵事件分析法
E.管理職位分析問(wèn)卷法
A.提醒
B.搜索
C.查詢(xún)
D.跟蹤
E.確認(rèn)
A.直接觀察法
B.間接觀察法
C.自我觀察法
D.工作參與法
E.重復(fù)觀察法
最新試題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
下面不屬于人的感知能力的是()
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
泰勒通過(guò)()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。
"請(qǐng)問(wèn),您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么?"這個(gè)問(wèn)題屬于()。
評(píng)估指標(biāo)的()由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來(lái)決定。
下列不符合工作名稱(chēng)要求的是()
崗位對(duì)任職資格有性別要求的,下列說(shuō)法正確的是()
不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是()
工作分析要取得成功,與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是()