單項(xiàng)選擇題以人類的心理承受能力和心理局限為關(guān)注重點(diǎn)的工作設(shè)計(jì)方法是()。
A.激勵(lì)型
B.機(jī)械型
C.生物型
D.知覺運(yùn)動(dòng)型
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1.單項(xiàng)選擇題生物型工作設(shè)計(jì)方法源于()。
A.價(jià)值工程學(xué)
B.人類工程學(xué)
C.運(yùn)動(dòng)工程學(xué)
D.古典工業(yè)工程學(xué)
2.單項(xiàng)選擇題機(jī)械型工作設(shè)計(jì)方法源于()。
A.價(jià)值工程學(xué)
B.人類工程學(xué)
C.運(yùn)動(dòng)工程學(xué)
D.古典工業(yè)工程學(xué)
3.單項(xiàng)選擇題以人身體的舒服和健康程度以及工作環(huán)境的物理特性為關(guān)注重點(diǎn)的工作設(shè)計(jì)方法是()。
A.激勵(lì)型
B.機(jī)械型
C.生物型
D.知覺運(yùn)動(dòng)型
4.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)激勵(lì)的工作設(shè)計(jì)方法注重提高工作的激勵(lì)潛力,增加所需完成工作的類型和工作的()。
A.控制權(quán)
B.決策權(quán)
C.選擇權(quán)
D.建議權(quán)
5.單項(xiàng)選擇題激勵(lì)法的工作設(shè)計(jì)方法的理論來源是()。
A.雙因素理論
B.單因素理論
C.需求理論
D.人本理論
最新試題
管理職位描述問卷法
題型:名詞解釋
工作分析要取得成功,與下列無關(guān)的選項(xiàng)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于工作編號條件的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在工作中,如果()不完善,就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。
題型:判斷題
在一個(gè)組織中,工作分析的目的不同,其信息收集的重點(diǎn)也就不同。
題型:判斷題
泰勒通過()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問題。
題型:單項(xiàng)選擇題
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于任職資格中有關(guān)"身體狀況"的內(nèi)容有()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有()
題型:單項(xiàng)選擇題