問答題員工組織設(shè)計(jì)的原則有哪些？

最新試題

對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定，一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

信息傳授式的培訓(xùn)方法包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時要確定階段性目標(biāo)，遠(yuǎn)期目標(biāo)一般為（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。

題型：單項(xiàng)選擇題

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容，將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實(shí)際運(yùn)用頻率大概是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點(diǎn)，以便在將來的工作中進(jìn)一步完善，指的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。

題型：單項(xiàng)選擇題