單項選擇題人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量,并事先向()公示,并保留相關(guān)證據(jù)。
A.人力資源部主管
B.應(yīng)聘者
C.專家
D.用人部門主管
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1.單項選擇題組織里的師徒關(guān)系中,導(dǎo)師的任務(wù)不包括()。
A.傳授知識
B.保證學(xué)生職位晉升
C.為徒弟指引正確的發(fā)展方向
D.及時解除徒弟疑惑
2.單項選擇題招聘流程中,選拔階段又叫作()。
A.招募階段
B.甄選階段
C.錄用階段
D.評估階段
3.多項選擇題招聘信息的擬定通常包含()等內(nèi)容。
A.組織業(yè)務(wù)簡介
B.組織創(chuàng)始人及組織文化
C.組織顯著優(yōu)勢
D.職位要求與標(biāo)準(zhǔn)
E.發(fā)展平臺與待遇
4.單項選擇題對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定,一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為()。
A.問答基本式面試
B.非壓力面試
C.隨意面試
D.壓力面試
5.多項選擇題采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時,可以利用的靜態(tài)媒介有()。
A.光盤
B.錄像帶
C.印刷品
D.幻燈片
E.懸掛投影儀
最新試題
電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點是()。
題型:多項選擇題
從評價中心活動的內(nèi)容來看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實際運用頻率大概是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)地點的選定,應(yīng)具備以下條件()。
題型:多項選擇題
著名管理學(xué)家澤易(Zey)認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能,其中,保護徒弟,為徒弟爭取表現(xiàn)機會,幫助徒弟獲得所需的支援屬于()功能。
題型:單項選擇題
對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定,一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為()。
題型:單項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是()。
題型:單項選擇題
人力資源部門負責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范,包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等,其中,()最為關(guān)鍵。
題型:單項選擇題
在進行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中,面對面模式的特點是()。
題型:多項選擇題
交互式的培訓(xùn)方法有()。
題型:多項選擇題
采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時,可以利用的動態(tài)媒介有()。
題型:多項選擇題