問答題如何選定企業(yè)的關(guān)鍵職能？
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組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。
題型：單項選擇題
員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。
題型：多項選擇題
美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。
題型：單項選擇題
電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。
題型：多項選擇題
組織的高層團(tuán)隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。
題型：單項選擇題
交互式的培訓(xùn)方法有（）。
題型：多項選擇題
組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。
題型：單項選擇題
招聘流程中，選拔階段又叫作（）。
題型：單項選擇題
評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。
題型：多項選擇題
培訓(xùn)地點的選定，應(yīng)具備以下條件（）。
題型：多項選擇題