單項選擇題組織里的師徒關(guān)系中,導(dǎo)師的任務(wù)不包括()。

A.傳授知識
B.保證學(xué)生職位晉升
C.為徒弟指引正確的發(fā)展方向
D.及時解除徒弟疑惑


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1.單項選擇題招聘流程中,選拔階段又叫作()。

A.招募階段
B.甄選階段
C.錄用階段
D.評估階段

2.多項選擇題招聘信息的擬定通常包含()等內(nèi)容。

A.組織業(yè)務(wù)簡介
B.組織創(chuàng)始人及組織文化
C.組織顯著優(yōu)勢
D.職位要求與標(biāo)準
E.發(fā)展平臺與待遇

4.多項選擇題采用視聽多媒體教學(xué)進行培訓(xùn)時,可以利用的靜態(tài)媒介有()。

A.光盤
B.錄像帶
C.印刷品
D.幻燈片
E.懸掛投影儀

5.多項選擇題組織的員工流動狀況包括()。

A.辭退
B.辭職
C.退休
D.晉升
E.死亡

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個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中,求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點,其重中之重是()。

題型:單項選擇題

進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標(biāo),遠期目標(biāo)一般為()。

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信息傳授式的培訓(xùn)方法包括()。

題型:多項選擇題

利用一些機器、設(shè)備來復(fù)制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓(xùn)的方法是()。

題型:單項選擇題

通過各方的信息加上被評估者的自我評估,使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點,以便在將來的工作中進一步完善,指的是()。

題型:單項選擇題

面試官們最好能對應(yīng)聘的最佳人選達成共識,最終作決定的應(yīng)該是()。

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對面試的形式、內(nèi)容事先無任何規(guī)定,一切均由面試官“因地制宜”、“因人制宜”的面試稱為()。

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人力資源部門負責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范,包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等,其中,()最為關(guān)鍵。

題型:單項選擇題

員工供給預(yù)測的方法需要滿足以下準則()。

題型:多項選擇題

培訓(xùn)地點的選定,應(yīng)具備以下條件()。

題型:多項選擇題