多項選擇題培訓地點的選定,應具備以下條件()。
A.位置適當
B.交通方便
C.環(huán)境良好
D.通風好
E.光線充足
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1.單項選擇題人力資源部門負責人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范,包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等,其中,()最為關鍵。
A.組織員工晉升之路
B.組織文化手冊
C.擬招聘崗位的工作標準
D.招聘登記表
2.單項選擇題人員招聘的錄用條件應明確、具體、可以衡量,并事先向()公示,并保留相關證據(jù)。
A.人力資源部主管
B.應聘者
C.專家
D.用人部門主管
3.單項選擇題組織里的師徒關系中,導師的任務不包括()。
A.傳授知識
B.保證學生職位晉升
C.為徒弟指引正確的發(fā)展方向
D.及時解除徒弟疑惑
4.單項選擇題招聘流程中,選拔階段又叫作()。
A.招募階段
B.甄選階段
C.錄用階段
D.評估階段
5.多項選擇題招聘信息的擬定通常包含()等內(nèi)容。
A.組織業(yè)務簡介
B.組織創(chuàng)始人及組織文化
C.組織顯著優(yōu)勢
D.職位要求與標準
E.發(fā)展平臺與待遇
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根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績效評估的資料,在已知未來理想人員分布和流失率的條件下,對各個職位尤其是管理階層的接班人預先安排,并記錄各職位的接班人預計可晉升的時間的方法是()。
題型:單項選擇題
招聘信息的擬定通常包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
培訓需求信息搜集方法中,關于文件搜集法說法正確的有()。
題型:多項選擇題
培訓更加注重操作而非理論,培訓內(nèi)容是實際工作的培訓屬于()。
題型:單項選擇題
心理測量中,以下屬于非文字測量的有()。
題型:多項選擇題
員工供給預測的方法需要滿足以下準則()。
題型:多項選擇題
培訓地點的選定,應具備以下條件()。
題型:多項選擇題
電子化學習培訓方法的特點是()。
題型:多項選擇題
從評價中心活動的內(nèi)容來看,有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式,其中角色扮演的實際運用頻率大概是()。
題型:單項選擇題
招聘工作應該做到“人職匹配”或“人崗匹配”,這種觀點符合()原則。
題型:單項選擇題