問答題無領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)注意哪些方面的事項？

最新試題

組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開拓新業(yè)務(wù)和新市場時才會產(chǎn)生大量的外部人才需求。

題型：單項選擇題

培訓(xùn)地點的選定，應(yīng)具備以下條件（）。

題型：多項選擇題

組織的高層團隊依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對穩(wěn)定，但一般員工流動率較高，說明該組織處于（）。

題型：單項選擇題

從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實際運用頻率大概是（）。

題型：單項選擇題

通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進一步完善，指的是（）。

題型：單項選擇題

評價中心法實際常用的形式中，公文處理的特點是（）。

題型：多項選擇題

美國英特爾公司有一個特殊的招聘渠道是（）。

題型：單項選擇題

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。

題型：單項選擇題

利用一些機器、設(shè)備來復(fù)制現(xiàn)實世界中的狀態(tài)從而對員工進行培訓(xùn)的方法是（）。

題型：單項選擇題

進行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標，遠期目標一般為（）。

題型：單項選擇題