您可能感興趣的試卷
- 國家開放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2018年秋季學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚嚾藛T招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué)）2018年春季學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚嚾藛T招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)(中央廣播電視大學(xué) )2017年秋季學(xué)期"開放?？?期末考試人員招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù)真題及答案
- 國家開放大學(xué)（中央廣播電視大學(xué) )2016年春季學(xué)期“開放?？啤逼谀┛荚嚾藛T招聘與培訓(xùn)實(shí)務(wù)真題及答案
你可能感興趣的試題
A.儲備人才
B.進(jìn)行內(nèi)部人員臵換
C.提升企業(yè)的知名度
D.引進(jìn)新的理念和技術(shù)
E.人才競爭戰(zhàn)略需要
A.空缺職位的性質(zhì)
B.企業(yè)的性質(zhì)
C.企業(yè)的形象
D.企業(yè)文化
A.經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)
B.應(yīng)聘者能否融入企業(yè)文化
C.堅(jiān)持用人所長
D.看學(xué)歷、重能力
E.沒有最好，只有最適合的人才
最新試題
利用各種媒體充分并生動地展示材料內(nèi)容，將復(fù)雜事件還原在受訓(xùn)者面前的的培訓(xùn)方式是（）。
個人簡歷是自我記錄和評價表現(xiàn)的履歷材料。人員招聘過程中，求職者的工作經(jīng)歷是簡歷篩查的重點(diǎn)，其重中之重是（）。
人力資源部門負(fù)責(zé)人最首要的工作是組織制定招聘面試規(guī)范，包括組織宣傳簡介、組織人事政策、面試評價表等，其中，（）最為關(guān)鍵。
評價中心法實(shí)際常用的形式中，公文處理的特點(diǎn)是（）。
利用一些機(jī)器、設(shè)備來復(fù)制現(xiàn)實(shí)世界中的狀態(tài)從而對員工進(jìn)行培訓(xùn)的方法是（）。
交互式的培訓(xùn)方法有（）。
從評價中心活動的內(nèi)容來看，有管理游戲、公文處理、角色扮演等多種形式，其中角色扮演的實(shí)際運(yùn)用頻率大概是（）。
通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點(diǎn)，以便在將來的工作中進(jìn)一步完善，指的是（）。
培訓(xùn)需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說法正確的有（）。
人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。