問答題簡述應如何衡量應聘者是否融入到企業(yè)文化當中？

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2.多項選擇題招聘的作用包括（）。

A.儲備人才
B.進行內(nèi)部人員臵換
C.提升企業(yè)的知名度
D.引進新的理念和技術
E.人才競爭戰(zhàn)略需要

3.多項選擇題人員招聘的內(nèi)部因素可以分為（）。

A.空缺職位的性質(zhì)
B.企業(yè)的性質(zhì)
C.企業(yè)的形象
D.企業(yè)文化

4.多項選擇題人員招聘的理念包括（）。

A.經(jīng)歷不等于經(jīng)驗
B.應聘者能否融入企業(yè)文化
C.堅持用人所長
D.看學歷、重能力
E.沒有最好，只有最適合的人才

5.多項選擇題招聘決策通常主要包括（）。

A.確定招聘的人數(shù)和崗位
B.確定招聘的方式和渠道
C.確定招聘時間
D.確定招聘信息的發(fā)布
E.確定招聘預算