A.工作適應(yīng)
B.內(nèi)部一致性
C.分化性
D.適配性
E.妥協(xié)性
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最新試題
國家機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試（幼兒園除外）著裝要求是（）。
避免求職陷阱在決定進(jìn)入某單位實習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。
隨意注冊APP或發(fā)布求職信息可能使身份信息遭到泄露。
通過后天學(xué)習(xí)與實踐天賦能力可以被更好的開發(fā)與加強(qiáng)。
人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強(qiáng)自我認(rèn)知、尋求個人改變、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個內(nèi)向的人有機(jī)會變?yōu)橥庀蚍粗嗳?。不必在意工作是否與性格相適應(yīng)只需要努力改變。
單位的哪種做法是違法的？（）
幼兒園教師的職業(yè)形象以下說法正確的是（）。
目前大部分招收?？粕氖聵I(yè)單位或機(jī)關(guān)單位要求畢業(yè)生為本地戶籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地戶籍。
投遞工作簡歷不建議采取哪些方式？（）
有些設(shè)計或營銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。