A.站區(qū)長(zhǎng)
B.值班站長(zhǎng)
C.客運(yùn)值班員
D.行車(chē)值班員
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A.手動(dòng)操作>IBP控制>PSL控制>系統(tǒng)級(jí)控制
B.IBP控制>手動(dòng)操作>PSL控制>系統(tǒng)級(jí)控制
C.手動(dòng)操作>PSL控制>IBP控制>系統(tǒng)級(jí)控制
D.IBP控制>PSL控制>手動(dòng)操作>系統(tǒng)級(jí)控制
A.10
B.20
C.30
D.60
A.RM
B.RM/NRM
C.AM
D.NRM
A.1100mm
B.1150mm
C.1200mm
D.1250mm
A.1100*2mm
B.1100mm
C.1050*2mm
D.1050mm
最新試題
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動(dòng)合同的,試用期為(),新入職無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工培養(yǎng)期為()。
員工必須自覺(jué)遵守考勤管理規(guī)定,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得()、()或()。
在工作時(shí)間外,穿著工作制服的員工(包括委外單位員工),在公共場(chǎng)所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí),須()。
清潔劑的使用:嚴(yán)禁使用腐蝕性較強(qiáng)的()清潔劑,原則上必須使用中性清潔劑。
被考核人不服考核結(jié)果,申訴人先向所在中心績(jī)效考核小組提出申訴,如本*單位無(wú)法協(xié)調(diào)解決考核爭(zhēng)議,則員工可向員工績(jī)效管理辦公室提出申訴,并填寫(xiě)()。
乘客抱怨時(shí)應(yīng)采?。ǎ┑脑瓌t。
站務(wù)人員在進(jìn)行乘客事務(wù)處理時(shí)應(yīng)做到“四項(xiàng)”服務(wù)()。
勞動(dòng)合同文本一式兩份,由公司和員工各執(zhí)一份,具有()的法律效力。
()負(fù)責(zé)工時(shí)管理辦法的制定和實(shí)施。
員工績(jī)效考核分為()和(),不重復(fù)考核。