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A.投訴程序標準化
B.再培訓(xùn)和知識升級培訓(xùn)
C.阻止成立工會
D.鼓勵成立工會
E.建立非正式的評估中心
A.工資結(jié)構(gòu)的決定
B.工資水平的決定
C.工資評估的決定
D.激勵決定
E.福利決定
A.評級
B.排名
C.發(fā)展
D.行為錨定等級評價法
E. 360度反饋
A.培訓(xùn)是否影響生產(chǎn)工期
B.培訓(xùn)者是否實現(xiàn)了學(xué)習(xí)目標
C.被培訓(xùn)者的工作績效在培訓(xùn)后是否得到提高
D.被培訓(xùn)者說他們從培訓(xùn)中學(xué)到了很多
E.被培訓(xùn)者是否樂于參加培訓(xùn)
A.招聘
B.選拔
C.員工關(guān)系
D.勞動關(guān)系
E.人力資源管理
最新試題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
管理學(xué)上的雙子星座是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。