單項(xiàng)選擇題在情境領(lǐng)導(dǎo)理論（SLT）下，（）被定義為高任務(wù)，低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)角色。

A.指示
B.推銷
C.參與
D.授權(quán)


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1.單項(xiàng)選擇題在情境領(lǐng)導(dǎo)理論中（SLT），成熟度被定義為承擔(dān)一項(xiàng)任務(wù)的（）。

A.能力
B.意愿
C.能力與意愿
D.一個(gè)人的動(dòng)力

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)菲德勒研究的一個(gè)主要批評(píng)是它沒(méi)有認(rèn)識(shí)到有效的領(lǐng)導(dǎo)者（）。

A.總是任務(wù)導(dǎo)向型
B.能夠改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.不能改變領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.總是關(guān)系導(dǎo)向型

3.單項(xiàng)選擇題菲德勒得出結(jié)論，當(dāng)情境（）時(shí)，關(guān)系導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)最佳。

A.非常有利
B.非常不利
C.或非常有利或非常不利
D.一般有利或一般不利

4.單項(xiàng)選擇題菲德勒得出結(jié)論當(dāng)情境（）時(shí)，任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)最佳。

A.非常有利
B.非常不利
C.或非常有利或非常不利
D.一般有利或一般不利

5.單項(xiàng)選擇題一個(gè)公司的工作非常不規(guī)范。工人是全能的，并根據(jù)情境轉(zhuǎn)換任務(wù)和責(zé)任。在菲德勒的模型中，我們認(rèn)為這個(gè)公司具有（）。

A.良好的領(lǐng)導(dǎo)者-成員關(guān)系
B.高職位權(quán)力
C.高任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.低任務(wù)結(jié)構(gòu)

最新試題

所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

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為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

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正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

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信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

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某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

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社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

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扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題