A.國外工作津貼
B.國外住房津貼
C.國外稅務(wù)津貼
D.國外教育津貼
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A.不可降低性
B.不可解雇性
C.不可移動(dòng)性
D.不可升遷性
A.一年以上
B.五年以上
C.一至五年之間
D.五至八年之間
A.舒爾茨
B.洛桑
C.霍夫史蒂德
D.尼克博格
A.滿足多樣化需求
B.精簡設(shè)計(jì)
C.便于后勤供應(yīng)
D.便于控制
A.評(píng)估成本
B.預(yù)防成本
C.比較成本
D.劣質(zhì)成本
最新試題
分權(quán)財(cái)務(wù)管理的優(yōu)缺點(diǎn)正好與集權(quán)財(cái)務(wù)管理正好相反，有利于充分調(diào)動(dòng)各子公司的積極性，處理好與當(dāng)?shù)乩嬷黧w的關(guān)系，卻不利于實(shí)現(xiàn)跨國公司整體財(cái)務(wù)效益。
在文化融合的過程中，各種文化彼此改塑對(duì)方，各種文化因素之間相互滲透，相互結(jié)合，互為表里，最終融為一體。
交易風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)以外幣進(jìn)行交易的過程中，由于匯率變動(dòng)使折算為本幣的數(shù)額增加或減少的風(fēng)險(xiǎn)。
如果一國提高利率，那么會(huì)出現(xiàn)該國貨幣即期匯率下跌。
國際化經(jīng)營活動(dòng)往往是在多領(lǐng)域進(jìn)行的綜合性經(jīng)營活動(dòng)。
跨國界的內(nèi)部資金調(diào)配是國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理與普通國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最大區(qū)別之一。
國際雙重稅是指兩個(gè)國家對(duì)同一納稅人的同一所得額，同時(shí)按本國稅法課征所得稅。
高權(quán)力程度的國家組織采用體現(xiàn)強(qiáng)烈的等級(jí)關(guān)系的管理體制和程序。
國際企業(yè)的資金來源渠道主要有企業(yè)內(nèi)部資金和企業(yè)外部資金。
在高不確定性規(guī)避的文化中，對(duì)新加入者的選擇主要依據(jù)他們適應(yīng)組織并忠誠于組織的潛力。