A.全球性區(qū)域型組織結(jié)構(gòu)
B.全球性產(chǎn)品型組織結(jié)構(gòu)
C.國際事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)
D.母女結(jié)構(gòu)
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A.全球性職能型組織結(jié)構(gòu)
B.全球性區(qū)域型組織結(jié)構(gòu)
C.全球性產(chǎn)品型組織結(jié)構(gòu)
D.國際事業(yè)部結(jié)構(gòu)
A.自主子公司結(jié)構(gòu)
B.國際事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.全球性混合型組織結(jié)構(gòu)
D.全球性網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
A.職業(yè)介紹所
B.校園招聘會
C.輪崗
D.獵頭公司
A.短期計劃
B.中期計劃
C.長期計劃
D.中長期計劃
A.正相關(guān)
B.負相關(guān)
C.不相關(guān)
D.周期波動
最新試題
在文化融合的過程中，各種文化彼此改塑對方，各種文化因素之間相互滲透，相互結(jié)合，互為表里，最終融為一體。
國際化經(jīng)營活動往往是在多領(lǐng)域進行的綜合性經(jīng)營活動。
母公司實質(zhì)上是控股公司。
政治體系是一個國家的國體和政權(quán)組織形式及權(quán)利的安排。
國際企業(yè)對子公司和母公司的會計報表的要求是相同的。
在低權(quán)力化程度的國家，從事管理工作的理想人選來自社會上層和（或）畢業(yè)于名牌大學(xué)。
文化融合是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間的相互結(jié)合、相互吸收的過程，它以人種的混合和文化的同化或相互適應(yīng)作為標志。
跨國界的內(nèi)部資金調(diào)配是國際企業(yè)財務(wù)管理與普通國內(nèi)企業(yè)財務(wù)管理的最大區(qū)別之一。
國際企業(yè)利用利用內(nèi)部轉(zhuǎn)移價格避稅時，其主要做法是：對由低稅國子公司向高稅國子公司的出口業(yè)務(wù)采取低價，而對由高稅國向低稅國的出口業(yè)務(wù)則采取高價。
國際企業(yè)的資金來源渠道主要有企業(yè)內(nèi)部資金和企業(yè)外部資金。