A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
D.周期波動
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A.國外工作津貼
B.國外住房津貼
C.國外稅務(wù)津貼
D.國外教育津貼
A.不可降低性
B.不可解雇性
C.不可移動性
D.不可升遷性
A.一年以上
B.五年以上
C.一至五年之間
D.五至八年之間
A.舒爾茨
B.洛桑
C.霍夫史蒂德
D.尼克博格
A.滿足多樣化需求
B.精簡設(shè)計
C.便于后勤供應(yīng)
D.便于控制
最新試題
文化沖突是指不同形態(tài)的文化或者文化因素之間相互對立、相互排斥的過程。
折算風(fēng)險亦稱會計風(fēng)險，是指將國外附屬公司的外幣會計報表，按一定的匯率進行折算成母公司所在國貨幣時，因匯率變動而產(chǎn)生的損失或得利的風(fēng)險。
分權(quán)財務(wù)管理的優(yōu)缺點正好與集權(quán)財務(wù)管理正好相反，有利于充分調(diào)動各子公司的積極性，處理好與當(dāng)?shù)乩嬷黧w的關(guān)系，卻不利于實現(xiàn)跨國公司整體財務(wù)效益。
國際企業(yè)的資金來源渠道主要有企業(yè)內(nèi)部資金和企業(yè)外部資金。
如果公司持有過量的現(xiàn)金，將會影響公司的資產(chǎn)盈利能力。
國際企業(yè)對子公司和母公司的會計報表的要求是相同的。
若管理人員能力較差，管理幅度就應(yīng)該小些。
國際化經(jīng)營活動往往是在多領(lǐng)域進行的綜合性經(jīng)營活動。
現(xiàn)代國際企業(yè)的新型組織結(jié)構(gòu)是金字塔型組織結(jié)構(gòu)。
在全球性矩陣型組織結(jié)構(gòu)下，每個子公司都同時接受來自兩個甚至三個部門的領(lǐng)導(dǎo)。