A.法定權(quán)
B.專家權(quán)
C.信息權(quán)
D.參照權(quán)
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A.面部表情、身體動(dòng)作、語調(diào)等是情緒體驗(yàn)的外部表現(xiàn)
B.情緒感受和情緒表達(dá)總是一致的
C.情緒有可能會(huì)產(chǎn)生生理喚醒
D.情緒是一種主觀意識(shí)體驗(yàn)
A.能力包括一般能力和特殊能力
B.不同個(gè)體的能力表現(xiàn)沒有早晚的差異
C.能力可以分為潛在能力和實(shí)際能力
D.不同個(gè)體的能力存在量和質(zhì)的雙重差異
A.組織信任度低
B.以高壓手段追求高績(jī)效
C.職權(quán)和角色明確
D.高層領(lǐng)導(dǎo)非常自私自利
A.聯(lián)盟與組織內(nèi)的依賴性程度有關(guān)。
B.聯(lián)盟的形成會(huì)受員工所從事的實(shí)際工作的影響。
C.若處于專制和等級(jí)森嚴(yán)的組織中，擴(kuò)大聯(lián)盟的規(guī)模就很難做到。
D.聯(lián)盟是透過積極地追尋某單一目標(biāo)而結(jié)成的正式團(tuán)體
A.道歉
B.吹捧
C.談判
D.找借口
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）