A.樹立榜樣,典型指導(dǎo)
B.加強(qiáng)培訓(xùn),不斷提高企業(yè)員工基本素質(zhì)
C.積極強(qiáng)化,持之以恒
D.領(lǐng)導(dǎo)帶頭,持之以恒
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A.個(gè)性化發(fā)展
B.引導(dǎo)性管理
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)
D.人與組織共同成長(zhǎng)原則
A.導(dǎo)向
B.約束
C.凝聚
D.輻射
A.導(dǎo)向
B.約束
C.凝聚
D.激勵(lì)
A.導(dǎo)向
B.約束
C.凝聚
D.激勵(lì)
A.導(dǎo)向
B.約束
C.凝聚
D.激勵(lì)
最新試題
聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。()
企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色,區(qū)別于其他企業(yè)。
知識(shí)管理將成為我國(guó)企業(yè)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略,甚至是面向未來(lái)謀求發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一選擇。
美國(guó)管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作:(),這四部著作,標(biāo)志著人本管理理論最終確立。
知識(shí)管理強(qiáng)調(diào)以知識(shí)為核心和充分發(fā)揮知識(shí)的作用。
我國(guó)古代田忌賽馬的典故蘊(yùn)含了博弈論的道理。()
從信息化的層次看,有()。
人本管理理論是在()階段確立與發(fā)展起來(lái)。
知識(shí)聯(lián)盟的中心目標(biāo)是()。
()在企業(yè)虧損147萬(wàn)元的情況下,首先提出“文化先行、企業(yè)理念先行”的管理理念。