A.制度層
B.物質(zhì)層
C.精神層
D.激勵(lì)層
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A.制度層
B.物質(zhì)層
C.精神層
D.激勵(lì)層
A.亞文化
B.主文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
A.亞文化
B.主文化
C.強(qiáng)文化
D.弱文化
A.樹立榜樣，典型指導(dǎo)
B.加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)員工基本素質(zhì)
C.積極強(qiáng)化，持之以恒
D.領(lǐng)導(dǎo)帶頭，持之以恒
A.個(gè)性化發(fā)展
B.引導(dǎo)性管理
C.環(huán)境創(chuàng)設(shè)
D.人與組織共同成長原則
最新試題
聯(lián)盟伙伴成功合作的基石是平等。（）
人本管理理論是在（）階段確立與發(fā)展起來。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
儒家先哲賦予了人以本體論的意義，這與現(xiàn)代人本管理思想是不一致的。
1944年，約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》發(fā)行出版，標(biāo)志著博弈論科學(xué)體系的創(chuàng)立。
博弈論的思維可以應(yīng)用在（）。
人本管理具有如下特征：（）。
企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)管理有什么作用？
聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。
知識(shí)管理將成為我國企業(yè)迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的最佳方略，甚至是面向未來謀求發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的唯一選擇。