問答題知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理發(fā)展有哪些新特點(diǎn)?
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2.多項(xiàng)選擇題隱性知識與顯性知識轉(zhuǎn)化的主要模式包括()。
A.社會化過程
B.外化過程
C.綜合過程
D.內(nèi)化過程
3.多項(xiàng)選擇題知識管理的原則包括()。
A.積累
B.以人為本
C.共享
D.交流
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的知識資源通常表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面()。
A.企業(yè)創(chuàng)造和擁有的無形資產(chǎn)
B.信息資源
C.智力資源
D.知識產(chǎn)權(quán)
5.不定項(xiàng)選擇
假設(shè)企業(yè)A和企業(yè)B都是彩電的制造商,它們都可以生產(chǎn)中檔產(chǎn)品和高檔產(chǎn)品,不同選擇下企業(yè)的得益矩陣如下(利潤單位:萬元):該博弈中的納什均衡是()。
A.400,400
B.900,700
C.700,900
D.300,300
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企業(yè)文化理論是管理理論第()階段代表性理論之一。
題型:單項(xiàng)選擇題
()階段是人本管理思想的蓬勃發(fā)展階段。
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人本管理是與“以物為中心”的管理思想相對應(yīng)的概念。
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()定義了“囚徒困境”。
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我國古代田忌賽馬的典故蘊(yùn)含了博弈論的道理。()
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聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。
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企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色,區(qū)別于其他企業(yè)。
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美國管理學(xué)界從1981—1982年連續(xù)推出四部著作:(),這四部著作,標(biāo)志著人本管理理論最終確立。
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企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的最終目的是()。
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互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了()等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展,形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
題型:多項(xiàng)選擇題