A.半年度考核
B.季度考核
C.兩年度考核
D.年度考核
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A.三個(gè)月和一個(gè)月
B.九十日和三十日
C.三十日和九十日
D.六十日和九十日
A.確因工作需要
B.須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
C.不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬
D.經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)領(lǐng)取兼職報(bào)酬
A.三個(gè)月
B.六個(gè)月
C.九個(gè)月
D.十二個(gè)月
A.公務(wù)員等級(jí)
B.公務(wù)員職位類別
C.公務(wù)員工資級(jí)別
D.公務(wù)員津貼
A.公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)可兼職
B.兼任社會(huì)團(tuán)體的職位可以不經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)
C.公務(wù)員不得在營(yíng)利性事業(yè)單位中兼職
D.公務(wù)員不得在企業(yè)內(nèi)兼職
最新試題
公務(wù)員錄用的原則包括（）
對(duì)控告書(shū)和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實(shí)是否清楚；控告要求是否具體。
下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
新修訂的公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅(jiān)定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍。
法律保障是社會(huì)主義分配制度遵循的首要原則。
個(gè)人權(quán)益即與公務(wù)員個(gè)人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟(jì)保障權(quán)、（）等。
在聘任公務(wù)員時(shí)，對(duì)初選對(duì)象不用進(jìn)行筆試。
公務(wù)員的退休條件主要分為年齡條件、身體條件和（）。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。