A.受雇者職位高低不同
B.適用的法律規(guī)范不同
C.法律關(guān)系不同
D.管理制度不同
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A.公務(wù)員辭職后，即與行政機關(guān)解除了職務(wù)關(guān)系，不再享有公務(wù)員的權(quán)利，也無需履行公務(wù)員的義務(wù)
B.辭職后不再享受國家公務(wù)員的任何待遇
C.公務(wù)員辭職后，一定時期內(nèi)一般不得到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)或營利性事業(yè)單位任職，確需任職的要經(jīng)原任免機關(guān)的批準(zhǔn)
D.必須履行一定的法律程序
A.工作情況
B.個人性格
C.工作能力
D.適應(yīng)力
A.政治思想
B.工作作風(fēng)
C.辦事規(guī)則
D.行政紀(jì)律
A. 榮譽獎勵
B. 物質(zhì)獎勵
C. 晉升獎勵
D. 嘉獎
A.內(nèi)部救濟
B.正當(dāng)申辯權(quán)
C.提請復(fù)議權(quán)
D.提起上訴權(quán)
最新試題
申請復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機關(guān)的人事處理決定之日起，最后一日是法定節(jié)假日或休息日的，則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個工作日。
公務(wù)員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。
簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？
公務(wù)員錄用的原則包括（）
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）。
除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團體紀(jì)律相同。
個人權(quán)益即與公務(wù)員個人生活和學(xué)習(xí)有關(guān)的權(quán)益，主要有：政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、（）等。
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。
外部交流是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當(dāng)事人經(jīng)過平等協(xié)商達(dá)成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。