A.認(rèn)知平衡理論
B.認(rèn)知失調(diào)理論
C.參與改變理論
D.人本主義理論
E.精神分析理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信度
B.效度
C.常模
D.標(biāo)準(zhǔn)化
E.問(wèn)題
A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷
B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)
C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)
D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷
E.瑞文推理測(cè)驗(yàn)
A.屬于個(gè)性心理特征
B.是人類社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括
C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多
D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累
E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過(guò)程
A.興趣
B.能力
C.努力
D.任務(wù)難度
E.運(yùn)氣(或機(jī)遇)
A.留下良好的第一印象
B.角色置換
C.相互支持
D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)
E.自我顯示
最新試題
團(tuán)隊(duì)按照時(shí)間可分為()。
負(fù)面組織行為的影響因素中個(gè)人因素包括()。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個(gè)人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型,分別為()。
我國(guó)古代組織忠誠(chéng)的結(jié)構(gòu)維度有()。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識(shí)。
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
下列選項(xiàng)對(duì)管理心理學(xué)描述,正確的是()。
人事部門在選拔新人時(shí)也要注意性格適應(yīng)的合理性,盡量提拔認(rèn)真細(xì)心的人做財(cái)務(wù)工作;選派活潑樂(lè)觀的人做組織溝通工作。()
個(gè)體能力的差異,除了體現(xiàn)為認(rèn)知能力的差異,還體現(xiàn)在()。