單項選擇題管理心理學的學科性質,是介于()之間的一門邊緣學科。
A.社會學和心理學
B.管理學和社會學
C.管理學和生理學
D.管理學和心理學
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1.單項選擇題管理心理學邊緣學科的特點產(chǎn)生了兩種取向的管理心理學,即()取向和管理學取向。
A.心理學
B.社會學
C.自然科學
D.行為學
2.單項選擇題在人性假設理論中,“人的一切行為都是為了更大限度 地滿足自己的私利、工作的目的就是為了獲得經(jīng)濟報酬”是()的假設。
A.“自我實現(xiàn)人”
B.“社會人”
C.“復雜人”
D.“經(jīng)濟人”
3.單項選擇題德國心理學家勒溫是()理論的創(chuàng)始人。
A.人群關系理論
B.社會測量學理論
C.工業(yè)心理學
D.群體動力理論
4.問答題簡述組織壓力管理的策略。
5.問答題簡述有效溝通的途徑。
最新試題
領導者的領導風格可以分為()。
題型:多項選擇題
管理心理學理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
題型:判斷題
氣質有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
題型:判斷題
下列哪一項不是群體結構動力學內涵的內容?()
題型:單項選擇題
當一個人在分配中受到不公平待遇時,可能會采用哪幾種方式來消除不公平感()。
題型:單項選擇題
關心人與關心工作的領導行為決定了領導者的領導風格。
題型:判斷題
全面人才評價包括()。
題型:多項選擇題
心理健康有哪幾項標準?()
題型:多項選擇題
對管理心理學的研究,是從19世紀初就開始了。()
題型:判斷題
研究管理心理學,必須貫徹理論聯(lián)系實際原則,即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學理論。()
題型:判斷題