A.警告
B.記過
C.記大過
D.留黨察看
E.開除
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A.主體性原則
B.準(zhǔn)確性原則
C.組織性原則
D.創(chuàng)造性原則
E.反饋性原則
A.整體原則
B.準(zhǔn)確原則
C.自覺原則
D.動(dòng)態(tài)原則
E.周密原則
A.國內(nèi)協(xié)調(diào)與國外協(xié)調(diào)
B.對人的協(xié)調(diào)和對事的協(xié)調(diào)
C.內(nèi)部協(xié)調(diào)與外部協(xié)調(diào)
D.認(rèn)識(shí)性協(xié)調(diào)和利益性協(xié)調(diào)
E.事前協(xié)調(diào)與事后協(xié)調(diào)
A.公共管理執(zhí)行是把公共計(jì)劃落實(shí)的基本手段
B.公共管理執(zhí)行是公共管理的中心
C.公共管理執(zhí)行是政府行使權(quán)力的方法
D.公共管理執(zhí)行是公共管理過程中得重要環(huán)節(jié)
E.公共管理執(zhí)行的效果是評估公共管理活動(dòng)的客觀依據(jù)
A.社會(huì)
B.納稅人
C.政府
D.個(gè)人
最新試題
公共管理倫理的功能是什么？
一般而言，我們用經(jīng)濟(jì)、（）、（）、（）和責(zé)任等來架構(gòu)績效評估的維度與標(biāo)準(zhǔn)。
政府信息資源的主要內(nèi)容包括（）、（）、反饋信息和政府之間交流信息。
公共部門人力資源管理的目標(biāo)和主要內(nèi)容是什么？
結(jié)合實(shí)際，分析公共組織變革的阻力，并闡述消解其阻力的對策。
公共管理的責(zé)任機(jī)制主要有：（）機(jī)制、（）機(jī)制和司法控制機(jī)制。
結(jié)合實(shí)際，闡述如何完善公共部門的績效管理。
闡述公共組織未來的發(fā)展趨勢。
政策評估的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）標(biāo)準(zhǔn)和（）標(biāo)準(zhǔn)。
試分析影響公共政策執(zhí)行的因素。