A.社會優(yōu)撫和安置
B.社會救助
C.社會福利
D.社會保險
E.福利國家
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A.整體原則
B.準(zhǔn)確原則
C.自覺原則
D.動態(tài)原則
E.周密原則
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根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
績效管理在公共管理中的意義是什么?
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
完整的績效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個方面。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
公共財政的主要內(nèi)涵,一是指公共財政是()的財政,二是指公共財政是()的財政。
公共組織結(jié)構(gòu)的類型有()、()、()和()等結(jié)構(gòu)。
結(jié)合實際,闡述如何完善公共部門的績效管理。
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。