A.確定決策支持系統(tǒng)的靈活性
B.進(jìn)行可行性分析與研究
C.全面建立公共決策支持系統(tǒng)
D.發(fā)展適合建立決策支持系統(tǒng)的環(huán)境
E.選定試行公共決策支持系統(tǒng)的單位
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.宗旨
B.目標(biāo)
C.戰(zhàn)略
D.預(yù)算
E.規(guī)劃
A.公共管理者職業(yè)倫理
B.政治管理倫理
C.利益分配倫理
D.政府公共事務(wù)管理倫理
E.社會公共服務(wù)倫理
A.管理體制混亂,發(fā)展處于無序狀態(tài)
B.行為不規(guī)范,服務(wù)意識差
C.缺乏公共意識和國際意識
D.依附性強(qiáng),“非政府性”弱。
E.法律法規(guī)不健全,對非政府監(jiān)管不力
A.民間性
B.志愿性
C.組織性
D.非營利性
E.自治性
A.市場失靈
B.契約失效
C.價值取向的多元化
D.政府失靈
E.歷史的自然演進(jìn)
最新試題
政府信息資源的主要內(nèi)容包括()、()、反饋信息和政府之間交流信息。
政策規(guī)劃的程序是:確定目標(biāo)方案、擬定政策方案、()和()。
公共政策具有()、()、()、()、功能的多極性和動態(tài)穩(wěn)定性等特征。
公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外,還具有()和()兩方面特殊性質(zhì)。
試述公共部門績效管理的困難。
公共管理倫理的內(nèi)涵包括兩個主要維度:()和()。
根據(jù)公共政策對社會有關(guān)群體的影響來分,公共政策可分為()、()、自我調(diào)節(jié)性政策和再分配性政策。
完整的績效管理包括()、()、()、()和()的應(yīng)用五個環(huán)節(jié)。
公共財政的基本職能是()職能、調(diào)節(jié)收入分配職能和()職能。
公共財政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對財政支出的規(guī)范、()、理順政府與市場的關(guān)系、()四個方面。