單項選擇題荷蘭人（）是最早進行企業(yè)文化測量維度研究的學者。
A.丹尼森
B.霍夫斯泰德
C.奧賴利
D.查特曼
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1.單項選擇題實施企業(yè)文化建設的關鍵是（）。
A.員工
B.股東
C.領導者和領導團隊
D.顧客
2.單項選擇題國際商用機器公司（IBM）的標志的表現(xiàn)形式是（）。
A.表音形式
B.表形形式
C.音形形式
D.以上都不正確
3.單項選擇題對企業(yè)文化（）的設計既是企業(yè)目標文化設計的首要任務，也是設計的重點和關鍵。
A.理念層
B.制度行為層
C.符號層
D.社會群體層
最新試題
企業(yè)可以通過設立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
題型：判斷題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型：判斷題
文化整合前需要進行市場調查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。
題型：單項選擇題
強調藝術性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。
題型：單項選擇題
跨文化整合分為（）階段。
題型：多項選擇題
跨文化溝通的關鍵是（）。
題型：多項選擇題
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應性與內部整合性問題時，習得的一組共享假定。
題型：判斷題
在經濟全球化的浪潮中，而當跨國經營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
題型：判斷題
人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。
題型：判斷題
隨著知識經濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
題型：多項選擇題