A.東方文化
B.西方文化
C.歐洲文化
D.美國文化
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A.制度化
B.進取精神
C.效率、科學(xué)性
D.明確性
A.所謂現(xiàn)代、先進的企業(yè)管理不再是西方的專利品
B.東方的管理更具代表性
C.管理具有普遍規(guī)律
D.管理具有民族性，不同民族可能有不同的管理風(fēng)格
A.營造氛圍
B.講好故事
C.情境的設(shè)計
D.展現(xiàn)場景
A.報紙雜志
B.宣傳手冊
C.企業(yè)網(wǎng)站
D.企業(yè)局域網(wǎng)
最新試題
具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）
強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。
從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）