問答題簡述企業(yè)行為識別系統(tǒng)（BI）的設計原則。

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最新試題

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

題型：多項選擇題

員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

題型：判斷題

強調藝術性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。

題型：單項選擇題

江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設計？（）

題型：單項選擇題

人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。

題型：判斷題

企業(yè)文化培訓時，讓受訓者將明白在工作中應該怎么做，這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)？（）

題型：單項選擇題

分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）

題型：多項選擇題

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

題型：判斷題

跨文化溝通的關鍵是（）。

題型：多項選擇題

（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。

題型：單項選擇題