A.集權(quán)制與分權(quán)制
B.完整制與分離制
C.層次制與職能制
D.一長(zhǎng)制與委員會(huì)制
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A.頭腦風(fēng)暴法
B.魚(yú)缸法
C.模擬決策法
D.德?tīng)栰撤?/p>
A.思維方法
B.思維樣式
C.思維對(duì)象
D.思維的物質(zhì)工具
A.專斷式領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
C.剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
D.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
A.信仰
B.精神
C.價(jià)值觀
D.信念
A.方案修正
B.決策檢查
C.決策追蹤
D.慎重實(shí)施
最新試題
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者提高自身語(yǔ)言表達(dá)親和力的基本要求。
“干部能下海,群眾能捉龍”這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者()作用的總結(jié)。
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因?yàn)?,領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人,往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
“強(qiáng)將手下無(wú)弱兵”和“一將無(wú)能累死千軍”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的()作用。
漸進(jìn)批評(píng)法
領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了()的歷史變革。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者表?yè)P(yáng)的主要方法。
領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理,不應(yīng)該()
α=0°cosα=1R=F表示的情況是()。