A.集體決策
B.個(gè)人決策
C.常規(guī)決策
D.非常規(guī)決策
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A.招聘
B.聘任
C.內(nèi)部來源
D.外部來源
A.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)是為了更好地管理
B.領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)是為了提高下屬的工作積極性
C.領(lǐng)導(dǎo)者抓大事管理全局的需要
D.領(lǐng)導(dǎo)者不愿承擔(dān)責(zé)任的需要
A.部門任務(wù)平衡
B.工作時(shí)間平衡
C.政策措施平衡
D.工作要素平衡
A.突發(fā)性
B.隨時(shí)性
C.關(guān)鍵性
D.首發(fā)性
A.人力資源
B.財(cái)力、物力資源
C.時(shí)間因素
D.信息
最新試題
由于（）的不同，進(jìn)而產(chǎn)生不同的領(lǐng)導(dǎo)體制類型。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個(gè)成員對(duì)組織的整體目標(biāo)、政策、計(jì)劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。
模仿式幽默
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場(chǎng)所應(yīng)穿著（）。
內(nèi)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表，因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人，往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者（）的重要性。
“強(qiáng)將手下無弱兵”和“一將無能累死千軍”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的（）作用。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指（）。