A.忠誠(chéng)客戶(hù)
B.老客戶(hù)
C.關(guān)鍵客戶(hù)
D.潛力客戶(hù)
E.常規(guī)客戶(hù)
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A.橫向比較法
B.縱向比較法
C.銷(xiāo)售百分比法
D.分解法
E.工作負(fù)荷法
A.沖突
B.溝通
C.說(shuō)服
D.交流
A.期限
B.優(yōu)惠勸導(dǎo)
C.行動(dòng)
D.高價(jià)發(fā)盤(pán)
A.價(jià)格
B.數(shù)量
C.品質(zhì)
D.保險(xiǎn)
A.導(dǎo)入談判實(shí)質(zhì)性談判
B.切入談判主題
C.刺激對(duì)方表態(tài)
D.營(yíng)造談判氣氛
最新試題
邏輯提示法是銷(xiāo)售人員利用邏輯推理勸說(shuō)顧客購(gòu)買(mǎi)推銷(xiāo)產(chǎn)品的方法。
以下哪些指標(biāo)是反映企業(yè)的償債能力的？（）
下列人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別，（）項(xiàng)有誤。
股利的分配嚴(yán)格遵守同股同權(quán)的原則，并且有利潤(rùn)才分股利，無(wú)利不分。
工作日志的優(yōu)點(diǎn)是（）
企業(yè)自主研究開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，通過(guò)自身的努力和探索產(chǎn)生技術(shù)突破，攻破技術(shù)難關(guān)，并在此基礎(chǔ)上完成技術(shù)的商品化過(guò)程的產(chǎn)品創(chuàng)新模式是（）
職業(yè)生涯管理包括個(gè)人生涯管理和（）
應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率可以評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)客戶(hù)的收款效率和客戶(hù)的償債能力。
在產(chǎn)品定價(jià)的倫理問(wèn)題中，企業(yè)在某個(gè)時(shí)期內(nèi)，以低于或接近于成本的價(jià)格在某個(gè)市場(chǎng)大量銷(xiāo)售產(chǎn)品，以達(dá)到排擠競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的目的是（）
企業(yè)常見(jiàn)的股利分配方式有（）