填空題美國學者彼得·諾思豪斯歸納出領導倫理的五大原則是:尊重、()、公正、()、團對建設。
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領導者與組織文化的關系是()
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領導平衡可以等同于領導協(xié)調。
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領導者要做出科學決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用,不依靠智囊系統(tǒng)的領導者,很難作出科學決策。
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豪斯的理論把領導者分為()
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領導環(huán)境越是具有不確定性,利用的風險就越大。
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下列不屬于新時期領導用人標準中“德”的內容是()。
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杰出的口才是領導能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
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領導體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
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以下屬于斯托戈蒂爾的六類領導特質論的是()
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領導的語言表達主要表現(xiàn)不包括()。
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