A.“眉頭一皺,計上心來”
B.“謀”、“斷”分工,“外腦”輔助
C.信息優(yōu)先,科學(xué)預(yù)測
D.程序科學(xué),方案優(yōu)選
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A.西蒙
B.林德布洛姆
C.埃澤奧尼
D.杜拉克
A.競爭觀念
B.信息觀念
C.改革創(chuàng)新觀念
D.效益觀念
A.法治的對立面是人治
B.依法治國就是按上級領(lǐng)導(dǎo)的講話治國
C.現(xiàn)代市場經(jīng)濟本質(zhì)上是法治經(jīng)濟
D.依法治國要特別強調(diào)依法治“官”
A.為保護地方利益可以拒不執(zhí)行上級正確的方針、政策
B.不顧當?shù)厍闆r貫徹落實上級正確的方針政策
C.要從客觀實際出發(fā),把具有普遍意義的方針政策與當?shù)氐木唧w情況相結(jié)合,創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行
D.條件太差可以放棄發(fā)展
A.正確地提出任務(wù)
B.正確地規(guī)劃目標
C.科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方法
D.建立健全規(guī)章制度
最新試題
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標準是()。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進度和質(zhì)量必然存在差異。
按照最高決策的人數(shù)多少,可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是()
下列不屬于新時期領(lǐng)導(dǎo)用人標準中“德”的內(nèi)容是()。
工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵技巧。
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對象。
對事物的洞察、判斷和概括技能是哪項技能()
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()