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A.既發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有不主觀主義
B.嚴(yán)格依照上級(jí)指令行事
C.從自己和單位的實(shí)際出發(fā)
D.以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
A.目的性
B.多樣性
C.動(dòng)態(tài)性
D.條件性
A.決策者
B.可控制因素(決策變量)
C.不可控制因素
D.決策對(duì)象
A.科學(xué)性
B.權(quán)變性
C.個(gè)人特性
D.創(chuàng)造性
A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.自由式
D.均權(quán)式
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為()
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果,必須深入了解溝通對(duì)象。
在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬溝通過程中,非正式溝通在影響追隨者的情感上具有突出的作用。
每一種特定社會(huì)中的“才”總是會(huì)以一定形式的社會(huì)結(jié)果表現(xiàn)出來。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門,每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用,不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者,很難作出科學(xué)決策。
()是一種最早也是最簡單的組織形式。
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵?()
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度,不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。